Una persona que tiene mejores competencias comunicativas y sabe relacionarse de forma constructiva en interacción con otros, siempre tendrá más posibilidades de gestionar grupos y conseguir objetivos más fácilmente.
Desarrollan las competencias y capacidades personales para conseguir más excelencia y logros valorados socialmente.
En los procesos de selección de personal, y para trabajos relacionados con gestión, organización y dirección de grupos humanos son muy valoradas para conseguir los puestos.
Albert Bandura, en su libro "La teoría del Aprendizaje social", describe los comportamientos humanos en relación a lo que se aprende observando, es el tipo de aprendizaje “observacional o vicario”, apreciando cuales son las consecuencias de ese comportamiento para el sujeto observado.
Para aprender es muy necesario observar a la gente que ya experta, y en diversos contextos y situaciones y tomarlos como modelos...(SIGUE)...