El ambiente laboral y el lugar de trabajo se han convertido hoy por hoy en algo en lo que la gente pasa muchas horas al día, más horas en el trabajo que en casa. La situación a nivel laboral va a repercutir directamente en el resto de la vida ya que la dedicación y las horas invertidas hacen de tu trabajo algo de lo más importante en tu bagaje de experiencias diarias.
Precisamente porque significa un asunto central en las vidas de las personas, cuando el trabajo se realiza en condiciones psicológicas no favorables, la situación se complica, malestar, enfermedad y rápido deterioro para la integridad física y mental de los trabajadores.
Situaciones como el mobbing (acoso laboral), y otras condiciones inherentes al contexto laboral, ocasionan manifestaciones en su comportamiento y en su productividad deteriorando la calidad de vida y los rendimientos, además de los altos costes sanitarios.
En múltiples ocasiones los trabajadores tienen que acudir a terapia psicológica debido al estrés, depresión y agotamiento, ya que toda la problemática expuesta propiciará diferentes sufrimientos y conductas desadaptativas en el trabajador, determinando actitudes particulares según el caso, de acuerdo a los mapas cognoscitivos y a la capacidad individual para ubicarse en el ambiente de trabajo.
Situaciones como el mobbing (acoso laboral), y otras condiciones inherentes al contexto laboral, ocasionan manifestaciones en su comportamiento y en su productividad deteriorando la calidad de vida y los rendimientos, además de los altos costes sanitarios.
En múltiples ocasiones los trabajadores tienen que acudir a terapia psicológica debido al estrés, depresión y agotamiento, ya que toda la problemática expuesta propiciará diferentes sufrimientos y conductas desadaptativas en el trabajador, determinando actitudes particulares según el caso, de acuerdo a los mapas cognoscitivos y a la capacidad individual para ubicarse en el ambiente de trabajo.